IL TEST DELLE 16 PERSONALITA':

Scopri in che modo il tuo tipo di personalità influenza molti aspetti della tua vita! Per sapere il tuo tipo di personalità devi essere te stesso e rispondere con sincerità al test. Ma capiamo meglio di cosa si tratta.

Il test delle 16 personalità, noto anche come il Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), è uno degli strumenti di valutazione della personalità più popolari e utilizzati. Il MBTI si basa sulla teoria dei tipi psicologici proposta da Carl Jung, ulteriormente sviluppata da Katharine Cook Briggs e sua figlia Isabel Briggs Myers. Questo test mira a identificare le preferenze individuali in quattro dimensioni principali della personalità, combinandole in 16 possibili tipi di personalità.

BENEFICI DELL'  MBTI:

Auto-consapevolezza: Il MBTI può aiutare le persone a riflettere su sé stesse, aumentando la loro consapevolezza riguardo ai propri comportamenti e preferenze.

Miglioramento delle relazioni: Conoscere il proprio tipo di personalità e quello degli altri può migliorare la comprensione reciproca e la comunicazione nelle relazioni interpersonali.

Sviluppo professionale: Il MBTI è utilizzato nei contesti lavorativi per migliorare la formazione del personale, la gestione dei team e le dinamiche di leadership.

Orientamento di carriera: Le persone possono utilizzare il MBTI per identificare carriere che potrebbero essere più soddisfacenti e in linea con le loro preferenze naturali.

LE QUATTRO DIMENSIONI DELL'  MBTI

1. Introversione (I) vs. Estroversione (E)

   • Introversione: Preferenza per il mondo interiore delle idee e della riflessione. Gli introversi tendono a ricaricare le energie stando da soli.
   • Estroversione: Preferenza per il mondo esterno delle persone e delle attività. Gli estroversi tendono a ricaricare le energie interagendo con gli altri.

2. Sensazione (S) vs. Intuizione (N)

   • Sensazione: Focus sui fatti concreti e sui dettagli pratici. Le persone che preferiscono la sensazione tendono a essere più orientate al presente.
   • Intuizione: Focus sulle possibilità future e sulle connessioni tra le informazioni. Le persone che preferiscono l'intuizione tendono a essere più orientate al futuro.

3. Pensiero (T) vs. Sentimento (F)

   • Pensiero: Decisioni basate sulla logica e sull'analisi obiettiva. Le persone che preferiscono il pensiero tendono a valutare le cose in modo più distaccato e imparziale.
   • Sentimento: Decisioni basate sui valori personali e sulle considerazioni soggettive. Le persone che preferiscono il sentimento tendono a valutare le cose in modo più empatico e soggettivo.

4. Giudizio (J) vs. Percezione (P)

   • Giudizio: Preferenza per la pianificazione e la struttura. Le persone che preferiscono il giudizio tendono a voler controllare e organizzare il mondo esterno.
   • Percezione: Preferenza per la flessibilità e l'adattabilità. Le persone che preferiscono la percezione tendono a voler esplorare e adattarsi al mondo esterno.

I 16 TIPI DI PERSONALITA'

Combinando le preferenze in queste quattro dimensioni, si ottengono 16 tipi di personalità distinti, ciascuno con le sue caratteristiche uniche. Ecco una panoramica dei 16 tipi:

1. ISTJ (Logistico)
2. ISFJ (Difensore)
3. INFJ (Consigliere)
4. INTJ (Architetto)
5. ISTP (Virtuoso)
6. ISFP (Avventuriero)
7. INFP (Guaritore)
8. INTP (Logico)
9. ESTP (Imprenditore)
10. ESFP (Intrattenitore)
11. ENFP (Attivista)
12. ENTP (Innovatore)
13. ESTJ (Direttore)
14. ESFJ (Consolatore)
15. ENFJ (Protagonista)
16. ENTJ (Comandante)

L'APPLICAZIONE DEL TEST DELLE PERSONALITA' NELLA VITA DI TUTTI I GIORNI